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工业组织心理学是一门研究人在工作场所的心理过程和行为的学科。通常包括以下内容：
- 动机：研究员工的动机是什么，以及如何激励员工。
- 感知：研究员工如何看待自己的工作、组织和同事，以及如何影响他们的工作行为。
- 态度：研究员工对工作、组织和同事的态度如何影响他们的工作行为。
- 人际关系：研究员工之间的关系如何影响工作效率和工作满意度。
- 领导：研究领导者如何影响员工的行为，以及如何提高领导效率。
- 工作设计：研究如何设计工作以提高员工的工作满意度和工作效率。
- 组织文化：研究组织文化如何影响员工的行为和工作满意度。
- 变革管理：研究如何管理组织变革，以便有效地实现变革目标。
6 page paper Evaluating Test Materials, Costs, and Administration Times Evaluating Scoring Procedures and Interpretation Guidelines Evaluating of Test Technology of 3 test Armed Services Vocational Aptitude Battery, Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument Campbell™ Interest and Skill Survey Esssentially what I need is an evaluation of the test materials, scoring and technology for the 3 test I listed which are Armed Services Vocational Aptitude Battery Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument Campbell™ Interest and Skill Survey. 6 references are needed I am providing a few please ensure that there is at least 2 references for each test. Please see the instructions enclosed in the 2 word documents and use the 3 pdf references that I am also attaching along with the others you will find.
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